羚羊效应是一种比喻,曾有美国心理学家发现一种羚羊思维,我们总能看到羚羊在被狮子追逐时,总是会不明原因的停下来,甚至是撞向狮子,似乎像是忘记了自己为什么要奔跑。因此有人将这种现象用来比喻人在向着目标奋斗的过程中,由于忙碌而迷失,导致工作越来越乱,甚至忘记了自己为什么忙碌,忘记了自己最初的目标。
羚羊效应是什么意思
羚羊效应和青蛙效应一样,都是来自与动物的感悟,最初是在美国心理学家考克斯的一次旅行中被发现的,当时他和约翰一起来到了赛伦吉提大平原,那里奔跑者无数的羚羊、狮子,他们就感叹了一句“羚羊怎么多,真是一件好事!”可随即非洲导游却说,“否则,它们就会灭绝了”。后来考克斯很疑惑的询问为什么,非洲导游便指着一只羚羊,开始耐心的解答。
在非洲的羚羊,即使是被狮子追赶,它们也跑不了不远,因为它们总是会突然的停下脚步,并不是饿了或是累了,当再次发现天敌的时候,才会继续本能的跑开,有时甚至狮子就在旁边,羚羊也会无意识的停下,要不是它们的数量多,就在几个月内就会被消灭。因此这也引发了考克斯的思考,他觉得在商业领域也是这样。
很多人最初设定了明确的目标,但你总会发现他们在努力了一天半天的时间后,如果还没有达到目标,他们就会觉得这个目标比想象的难太多,从而开始在这个地方停止思考。为了避免这种羚羊效应的思维,人们在工作中,应该每日总结,才能知道自己离目标有多远,我今天做了哪些努力,这样才能让自己在明天更好的振作。
羚羊思维是什么
羚羊思维就是指一种习惯性思维,在向着目标奋斗的过程中,人们总是在一开始激情满满,但随着时间的推移,每天的目标开始越来越不明确,只是按照习惯性的思维,进行努力,但实际上可能是无用功,因此要想避免,就需要明确每天的目标,才能保证每天都是在进步的,才能越来越靠近目标。
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